Organizzazione e Risorse Umane
- Disegno dei flussi procedurali e dei processi aziendali
- Business Process Reengineering
- Disegno delle strutture organizzative
- Analisi per il dimensionamento ottimale degli orgnaici
- Disegno di sistemi premianti e di incentivazione del personale (MBO)
- Funzionigrammi, disegno di job profiles e analisi del potenziale delle risorse umane